Datenschutzerklärung
1. Datenschutz auf einen Blick
Allgemeine Hinweise
Die folgenden Hinweise geben einen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten geschieht, wenn Sie unsere Website besuchen, Kontakt mit uns aufnehmen oder uns Bewerbungs- beziehungsweise Kandidatendaten übermitteln.
Personenbezogene Daten sind alle Informationen, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können.
Ausführliche Informationen finden Sie in den nachfolgenden Abschnitten dieser Datenschutzerklärung.
Verantwortliche Stelle
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Schauz HR Consulting GmbH
Geschwister-Scholl-Str. 128
20251 Hamburg
Telefon: +49 40 22 85 85 130
E-Mail: privacy@schauz-hr.com
Internet: https://schauz-hr.com
Verantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung personenbezogener Daten entscheidet.
Wie erfassen wir Ihre Daten?
Ein Teil Ihrer Daten wird dadurch erhoben, dass Sie uns diese freiwillig mitteilen. Dies geschieht beispielsweise, wenn Sie:
- uns per E-Mail oder telefonisch kontaktieren,
- uns Bewerbungsunterlagen übersenden,
- uns ein berufliches Profil zur Verfügung stellen,
- an einem Vermittlungs- oder Beratungsprozess teilnehmen oder
- mit uns als Kunde, Interessent oder Geschäftspartner kommunizieren.
Andere Daten werden beim Besuch der Website automatisch oder nach Ihrer Einwilligung durch unsere IT-Systeme erfasst. Hierbei handelt es sich vor allem um technische Daten, beispielsweise Browsertyp, Betriebssystem, IP-Adresse oder Zeitpunkt des Seitenaufrufs.
Im Rahmen unserer Executive-Search-Tätigkeit können wir berufsbezogene Daten außerdem aus öffentlich zugänglichen beruflichen Quellen erheben.
Wofür nutzen wir Ihre Daten?
Wir verarbeiten Ihre Daten insbesondere:
- zur technisch sicheren Bereitstellung unserer Website,
- zur Bearbeitung Ihrer Anfragen,
- zur Anbahnung und Durchführung von Vertragsbeziehungen,
- zur Durchführung von Executive-Search- und Personalvermittlungsleistungen,
- zur Prüfung und Kontaktaufnahme bei passenden Suchmandaten,
- zur Verwaltung unseres Kandidatenpools,
- zur Beratung von Kunden und Kandidaten,
- zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen und
- zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Welche Rechte haben Sie?
Sie haben im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen insbesondere das Recht:
- Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten,
- unrichtige Daten berichtigen und unvollständige Daten vervollständigen zu lassen,
- die Löschung Ihrer Daten zu verlangen,
- die Verarbeitung Ihrer Daten einschränken zu lassen,
- der Verarbeitung Ihrer Daten zu widersprechen,
- eine erteilte Einwilligung zu widerrufen,
- Ihre Daten in einem übertragbaren Format zu erhalten und
- sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.
Zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie sich jederzeit an privacy@schauz-hr.com wenden.
2. Allgemeine Hinweise zur Datenverarbeitung
Datenschutz
Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.
Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um Ihre Daten vor Verlust, unbefugtem Zugriff, unzulässiger Veränderung oder Weitergabe zu schützen.
Bitte beachten Sie, dass eine Datenübertragung im Internet, beispielsweise bei der Kommunikation per E-Mail, Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein vollständiger Schutz vor dem Zugriff Dritter ist technisch nicht möglich.
Rechtsgrundlagen
Wir verarbeiten personenbezogene Daten insbesondere auf folgenden Rechtsgrundlagen:
- Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO: Verarbeitung aufgrund Ihrer Einwilligung
- Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO: Verarbeitung zur Erfüllung eines Vertrags oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihre Anfrage
- Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO: Verarbeitung zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen
- Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO: Verarbeitung zur Wahrung unserer berechtigten Interessen oder der berechtigten Interessen Dritter
Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet werden, erfolgt dies ausschließlich auf einer nach Art. 9 Abs. 2 DSGVO zulässigen Rechtsgrundlage.
SSL- beziehungsweise TLS-Verschlüsselung
Diese Website nutzt aus Sicherheitsgründen eine SSL- beziehungsweise TLS-Verschlüsselung.
Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile Ihres Browsers mit „https://“ beginnt und ein Schlosssymbol angezeigt wird.
Bei aktivierter Verschlüsselung können Daten, die Sie an uns übermitteln, grundsätzlich nicht von Dritten mitgelesen werden.
3. Datenerfassung beim Besuch der Website
Hosting
Diese Website wird bei der Host Europe GmbH gehostet.
Beim Besuch unserer Website verarbeitet der Hostinganbieter diejenigen personenbezogenen Daten, die für die Bereitstellung, den sicheren Betrieb und die Auslieferung der Website erforderlich sind. Hierzu können insbesondere IP-Adressen und technische Zugriffsdaten gehören.
Der Einsatz des Hostinganbieters erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an einer sicheren, zuverlässigen und technisch funktionsfähigen Bereitstellung unserer Website.
Soweit der Hostinganbieter personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeitet, besteht eine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO.
Server-Log-Dateien
Der Hostinganbieter erhebt und speichert automatisch Informationen in sogenannten Server-Log-Dateien, die Ihr Browser beim Aufruf der Website übermittelt. Hierzu können gehören:
- IP-Adresse
- Browsertyp und Browserversion
- Spracheinstellungen
- verwendetes Betriebssystem
- Referrer-URL
- Hostname des zugreifenden Geräts
- Datum und Uhrzeit der Serveranfrage
- aufgerufene Seiten und Dateien
- übertragene Datenmenge
- Meldung über den erfolgreichen oder nicht erfolgreichen Abruf
Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in der sicheren und technisch fehlerfreien Bereitstellung der Website, der Erkennung und Abwehr von Angriffen sowie der Fehleranalyse.
Die Server-Log-Dateien werden grundsätzlich spätestens nach 30 Tagen gelöscht, sofern keine längere Speicherung zur Aufklärung eines konkreten Sicherheitsvorfalls erforderlich ist.
Cookies und vergleichbare Technologien
Unsere Website verwendet nur solche Cookies oder vergleichbaren Technologien, die für den Betrieb und die Bereitstellung der von Ihnen ausdrücklich gewünschten Websitefunktionen technisch erforderlich sind.
Die Speicherung technisch notwendiger Informationen in Ihrem Endgerät beziehungsweise der Zugriff auf entsprechende Informationen erfolgt auf Grundlage von § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG. Soweit dabei personenbezogene Daten verarbeitet werden, beruht die Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Unser berechtigtes Interesse besteht in der technisch sicheren und funktionsfähigen Bereitstellung der Website.
Sollten zukünftig nicht notwendige Cookies, Analyse-, Marketing- oder Trackingtechnologien eingesetzt werden, erfolgt deren Verwendung nur nach Ihrer vorherigen Einwilligung. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.
Lokale Google Fonts
Diese Website verwendet zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten sogenannte Google Fonts. Die verwendeten Schriftarten sind lokal auf unserem Webserver eingebunden.
Beim Aufruf unserer Website wird daher keine Verbindung zu Servern von Google hergestellt und es werden in diesem Zusammenhang keine personenbezogenen Daten an Google übermittelt.
Anonyme Reichweitenstatistik
Wir können auf Grundlage der Server-Log-Dateien eine anonyme Statistik über die Nutzung unserer Website erstellen.
Hierfür werden keine vollständigen IP-Adressen verwendet, keine Nutzerprofile angelegt und keine Daten über mehrere Websites hinweg zusammengeführt. Die anonymisierten statistischen Informationen lassen keinen Rückschluss auf einzelne Besucherinnen oder Besucher zu.
4. Kontaktaufnahme
Kontakt per E-Mail oder Telefon
Wenn Sie uns per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, verarbeiten wir Ihre Anfrage einschließlich der daraus hervorgehenden personenbezogenen Daten zur Bearbeitung Ihres Anliegens und zur Kommunikation mit Ihnen.
Steht Ihre Anfrage im Zusammenhang mit einem bestehenden Vertrag oder dient sie der Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihre Anfrage, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
In allen anderen Fällen erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in der sachgerechten und effizienten Bearbeitung der an uns gerichteten Anfragen.
Soweit Sie in eine weitergehende Verarbeitung eingewilligt haben, erfolgt diese auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Die übermittelten Daten werden gelöscht, sobald Ihre Anfrage abschließend bearbeitet wurde und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder sonstigen Rechtsgründe für eine weitere Speicherung bestehen. Allgemeine Kontaktanfragen werden in der Regel spätestens drei Monate nach Abschluss der Bearbeitung gelöscht.
Für Kandidatinnen, Kandidaten, Kunden und Vertragspartner gelten die nachfolgend beschriebenen abweichenden Speicherfristen.
5. Personalvermittlung und Kandidaten
Übermittlung von Bewerbungsunterlagen
Sie können uns Bewerbungsunterlagen zu einer konkreten Position oder als Initiativbewerbung übermitteln.
Wir verarbeiten dabei insbesondere:
- Namen und Kontaktdaten
- Anschrift, soweit von Ihnen angegeben
- Lebenslauf und berufliches Profil
- Ausbildung und Qualifikationen
- bisherige Arbeitgeber und berufliche Stationen
- berufliche Erfahrungen und Verantwortungsbereiche
- Karrierewünsche und Tätigkeitspräferenzen
- regionale Präferenzen und Verfügbarkeit
- Vergütungsvorstellungen, soweit angegeben
- Kommunikations- und Gesprächsinhalte
- unsere Notizen und Einschätzungen
- Rückmeldungen aus einem Vermittlungsverfahren
Zwecke der Verarbeitung
Wir verarbeiten Ihre Daten insbesondere:
- zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung oder Kontaktaufnahme,
- zur Prüfung Ihrer Qualifikationen und Interessen,
- zum Abgleich mit aktuellen oder zukünftigen Suchmandaten,
- zur Aufnahme und Verwaltung Ihres Profils in unserem Kandidatenpool,
- zur Kontaktaufnahme bei passenden Karriereoptionen,
- zur Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen,
- zur Abstimmung einer möglichen Vorstellung bei einem Kunden,
- zur Begleitung eines Auswahl- und Vermittlungsverfahrens und
- zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Rechtsgrundlage für Initiativbewerbungen und den Kandidatenpool
Die Verarbeitung einer Initiativbewerbung, die Aufnahme in unseren Kandidatenpool und die Kontaktaufnahme bei möglicherweise passenden Suchmandaten erfolgen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Unser berechtigtes Interesse besteht darin, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für gegenwärtige und zukünftige Suchmandate identifizieren und kontaktieren zu können.
Dabei berücksichtigen wir, dass Sie uns Ihre Unterlagen aus eigener Initiative mit dem erkennbaren Wunsch nach einer beruflichen Kontaktaufnahme übermittelt haben.
Sofern zwischen Ihnen und uns ein Vermittlungsvertrag besteht oder Sie konkrete vorvertragliche Maßnahmen anfragen, kann die Verarbeitung zusätzlich auf Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO beruhen.
Weitergabe an potenzielle Arbeitgeber
Eine Weitergabe Ihrer nicht anonymisierten Bewerbungsunterlagen oder sonstiger personenbezogener Daten an einen potenziellen Arbeitgeber erfolgt ausschließlich nach vorheriger Abstimmung und mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Wir informieren Sie vor einer Weitergabe grundsätzlich über das betreffende Unternehmen, die zu besetzende Position und den vorgesehenen Umfang der Datenübermittlung.
Referenzauskünfte
Referenzpersonen oder frühere Arbeitgeber kontaktieren wir nur, wenn dies zuvor mit Ihnen abgestimmt wurde und Sie ausdrücklich zugestimmt haben.
Besondere Kategorien personenbezogener Daten
Bitte übermitteln Sie uns möglichst keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 DSGVO. Hierzu zählen insbesondere Angaben über:
- ethnische Herkunft
- politische Meinungen
- religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen
- Gewerkschaftszugehörigkeit
- genetische oder biometrische Daten zur eindeutigen Identifizierung
- Gesundheitsdaten
- Sexualleben oder sexuelle Orientierung
Soweit die Verarbeitung solcher Angaben ausnahmsweise erforderlich sein sollte, erfolgt sie nur auf einer hierfür zulässigen Rechtsgrundlage, insbesondere nach Ihrer ausdrücklichen Einwilligung gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO.
Freiwilligkeit der Bereitstellung
Die Bereitstellung Ihrer Daten ist freiwillig. Sie sind weder gesetzlich noch vertraglich verpflichtet, uns Bewerbungsunterlagen zur Verfügung zu stellen.
Ohne ausreichende Angaben zu Ihrem beruflichen Profil können wir jedoch nicht prüfen, ob aktuelle oder zukünftige Suchmandate zu Ihren Qualifikationen und Karrierewünschen passen.
Speicherdauer
Bei Initiativbewerbungen speichern wir Ihre personenbezogenen Daten, solange dies zur Prüfung und Vermittlung passender beruflicher Möglichkeiten erforderlich ist, längstens jedoch drei Jahre ab Eingang Ihrer Unterlagen.
Haben Sie sich auf eine konkrete Position beworben und kommt es nicht zu einer Vermittlung, werden die mit diesem Verfahren zusammenhängenden Daten grundsätzlich spätestens sieben Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.
Daten, die ausschließlich auf Grundlage einer Einwilligung verarbeitet werden, werden bei Widerruf der Einwilligung gelöscht, sofern keine andere Rechtsgrundlage eine weitere Speicherung erlaubt.
Eine längere Speicherung erfolgt nur, soweit:
- gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen,
- die Daten zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich sind oder
- eine andere gesetzliche Rechtsgrundlage die weitere Verarbeitung erlaubt.
6. Direktansprache und Executive Search
Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen
Im Rahmen konkreter Executive-Search-Mandate können wir berufliche Informationen über potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten verarbeiten, die uns nicht unmittelbar von der jeweiligen Person mitgeteilt wurden.
Diese Informationen können insbesondere aus folgenden Quellen stammen:
- öffentlich zugängliche berufliche Netzwerke
- Unternehmenswebsites
- öffentlich zugängliche berufliche Profile
- Presseveröffentlichungen und Fachpublikationen
- Handels- und Vereinsregister
- öffentlich zugängliche Veranstaltungs- und Konferenzinformationen
- Empfehlungen aus unserem beruflichen Netzwerk
Wir verarbeiten dabei ausschließlich Informationen, die für die berufliche Kontaktaufnahme und die Prüfung einer möglichen Eignung für ein konkretes Suchmandat relevant sind.
Zweck und Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung erfolgt zum Zweck:
- der Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten,
- der beruflichen Kontaktaufnahme,
- der Prüfung einer möglichen Eignung für ein Suchmandat und
- der Durchführung von Executive-Search-Leistungen.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Unsere berechtigten Interessen und die berechtigten Interessen unserer Auftraggeber bestehen darin, geeignete Fach- und Führungskräfte für offene Positionen zu identifizieren und anzusprechen.
Wir berücksichtigen bei der Interessenabwägung insbesondere den beruflichen Kontext der verwendeten Informationen, die öffentliche Zugänglichkeit der jeweiligen Quelle, die Art der zu besetzenden Position und die vernünftigen Erwartungen der betroffenen Person.
Die Informationen gemäß Art. 14 DSGVO stellen wir spätestens bei der ersten Kontaktaufnahme, andernfalls innerhalb der gesetzlich vorgesehenen Frist, zur Verfügung.
Speicherdauer bei einer Direktansprache
Wenn Sie kein Interesse an einer Kontaktaufnahme oder an der betreffenden Position haben, löschen wir die für die Ansprache gespeicherten Daten grundsätzlich, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
Soweit Sie einer weiteren Kontaktaufnahme widersprechen, können wir erforderliche Mindestangaben in einer Sperr- beziehungsweise Widerspruchsliste speichern, damit wir Ihren Widerspruch auch zukünftig berücksichtigen können. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Wenn Sie an einer Aufnahme in unseren Kandidatenpool interessiert sind, gelten die Speicherfristen für Initiativbewerbungen.
7. Kunden, Interessenten und Geschäftspartner
Wir verarbeiten personenbezogene Daten von Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern bei Kunden, Interessenten, Auftraggebern, Dienstleistern und sonstigen Geschäftspartnern.
Hierzu können gehören:
- Name und Funktion
- geschäftliche Kontaktdaten
- Unternehmen und Geschäftsbereich
- Inhalte der Kommunikation
- Vertrags-, Auftrags- und Abrechnungsdaten
- Gesprächsnotizen und Projektinformationen
Die Verarbeitung erfolgt:
- zur Anbahnung und Durchführung von Verträgen,
- zur Kommunikation und Projektabwicklung,
- zur Durchführung von Beratungs- und Personalvermittlungsleistungen,
- zur Abrechnung unserer Leistungen,
- zur Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen,
- zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen und
- zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b, c und f DSGVO. Bei Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern eines Unternehmens besteht unser berechtigtes Interesse in der Durchführung und Pflege der jeweiligen Geschäftsbeziehung.
Vertrags-, Buchungs- und Abrechnungsunterlagen werden entsprechend den gesetzlichen handels- und steuerrechtlichen Aufbewahrungsfristen gespeichert. Diese können je nach Art der Unterlage bis zu zehn Jahre betragen.
8. Empfänger und Dienstleister
Auftragsverarbeiter
Wir können externe Dienstleister einsetzen, die personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeiten. Hierzu können insbesondere gehören:
- Hostinganbieter
- E-Mail- und Kommunikationsanbieter
- IT-Dienstleister und Fernwartungsunternehmen
- Cloud- und Datensicherungsanbieter
- Kandidaten- und Bewerbermanagementsysteme
- Anbieter von Büro- und Kollaborationssoftware
- Dienstleister zur Akten- und Datenträgervernichtung
Diese Dienstleister dürfen personenbezogene Daten nur nach unserer Weisung und auf Grundlage einer Vereinbarung gemäß Art. 28 DSGVO verarbeiten.
Sonstige Empfänger
Personenbezogene Daten können außerdem an folgende Empfänger übermittelt werden, sofern hierfür eine Rechtsgrundlage besteht:
- potenzielle Arbeitgeber, ausschließlich nach vorheriger Abstimmung mit der betroffenen Person
- Kunden und Auftraggeber im Rahmen eines abgestimmten Vermittlungsverfahrens
- Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Versicherungen, soweit dies zur Bearbeitung eines konkreten Vorgangs erforderlich ist
- Gerichte und Behörden, soweit eine gesetzliche Verpflichtung besteht
- sonstige Empfänger, wenn Sie ausdrücklich in die Übermittlung eingewilligt haben
Eine allgemeine oder unkontrollierte Weitergabe von Kandidatendaten findet nicht statt.
9. Übermittlung in Drittländer
Eine Übermittlung personenbezogener Daten in Staaten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums erfolgt nur, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Eine Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen an einen potenziellen Arbeitgeber außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums erfolgt ausschließlich nach vorheriger Abstimmung und auf einer hierfür zulässigen Rechtsgrundlage.
Soweit von uns eingesetzte Dienstleister Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeiten, erfolgt die Übermittlung insbesondere auf Grundlage:
- eines Angemessenheitsbeschlusses der Europäischen Kommission,
- geeigneter Garantien gemäß Art. 46 DSGVO, insbesondere EU-Standardvertragsklauseln, oder
- einer gesetzlichen Ausnahme gemäß Art. 49 DSGVO, sofern deren besondere Voraussetzungen erfüllt sind.
Informationen zu den jeweils eingesetzten Garantien können Sie unter privacy@schauz-hr.com anfordern.
10. Ihre Rechte
Auskunft
Sie haben das Recht, Auskunft darüber zu verlangen, ob und welche personenbezogenen Daten wir über Sie verarbeiten.
Berichtigung
Sie haben das Recht, die Berichtigung unrichtiger und die Vervollständigung unvollständiger Daten zu verlangen.
Löschung
Sie können im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.
Das Recht auf Löschung besteht insbesondere dann nicht, wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen oder die Daten zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigt werden.
Einschränkung der Verarbeitung
Sie können unter den gesetzlichen Voraussetzungen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.
Datenübertragbarkeit
Soweit die Verarbeitung automatisiert auf einer Einwilligung oder einem Vertrag beruht, haben Sie unter den gesetzlichen Voraussetzungen das Recht, die von Ihnen bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten.
Widerruf einer Einwilligung
Sie können eine erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Der Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung, die bis zum Widerruf auf Grundlage der Einwilligung erfolgt ist.
11. Widerspruchsrecht nach Art. 21 DSGVO
Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO verarbeiten, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung einzulegen.
Nach einem Widerspruch verarbeiten wir die betroffenen Daten nicht weiter, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung ist zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich.
Werden Ihre Daten zum Zweck der Direktwerbung verarbeitet, können Sie der Verarbeitung jederzeit ohne Angabe von Gründen widersprechen. Nach Ihrem Widerspruch werden Ihre Daten nicht mehr für Zwecke der Direktwerbung verwendet.
Zur Ausübung Ihres Widerspruchsrechts genügt eine formlose Nachricht an privacy@schauz-hr.com.
12. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt.
Sie können sich insbesondere an die für uns zuständige Aufsichtsbehörde wenden:
Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Ludwig-Erhard-Str. 22
20459 Hamburg
Telefon: +49 40 428 54-4040
E-Mail: mailbox@datenschutz.hamburg.de
Internet: https://datenschutz-hamburg.de
Die Anschrift entspricht dem aktuellen Stand der Behörde. HmbBfDI-Kontakt
13. Automatisierte Entscheidungen
Wir treffen keine Entscheidungen, die ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung einschließlich Profiling beruhen und Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfalten oder Sie in vergleichbarer Weise erheblich beeinträchtigen.
Ein technischer oder unterstützender Abgleich beruflicher Qualifikationen mit Positionsanforderungen führt nicht zu einer ausschließlich automatisierten Auswahlentscheidung. Die abschließende Bewertung erfolgt durch eine Person.
14. Aktualität und Änderungen
Wir überprüfen diese Datenschutzerklärung regelmäßig und passen sie an, wenn sich unsere Verarbeitungsvorgänge, die eingesetzten Dienstleister oder die gesetzlichen Anforderungen ändern.
Stand: 1. September 2026