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Ein neuer Job

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Ein neuer Job

Morgen startet einer unserer Kandidaten in seine neue, von uns vermittelte Anstellung.

Insofern war es heute im Telefonat sehr wohltuend zu hören und eine tolle Bestätigung, dass er sich wirklich extrem auf die neue Herausforderung freut und voller Motivation und Enthusiasmus dem morgigen Tag entgegenfiebert.

Wichtig war auch zu hören, dass er sein altes Anstellungsverhältnis harmonisch zu Ende bringen, all seine Projekte professionell abschließen oder übergeben und zudem noch ein paar Tage Resturlaub einlösen konnte. Es ist eigentlich ein ganz alltäglicher und legitimer „Geschäftsvorgang“, seinen Arbeitgeber zu wechseln und neue Perspektiven und Möglichkeiten für sich in Angriff zu nehmen. Umso schöner ist es dann, wenn einem ein solcher Wechsel vom alten Arbeitgeber nicht negativ ausgelegt wird und man in ungetrübter Stimmung, unbelastet aus dem alten Anstellungsverhältnis ausscheiden kann.

Nach den vielen positiven Vorgesprächen konnte sich der neue Arbeitgeber leicht weitere Meriten verdienen, indem er frühzeitig ein umfassendes Begrüßungs- und Informationspaket zu den ersten Tagen im neuen Job und zu den Personen, mit denen der Kandidat in diesen Tagen zu tun haben wird, versandt hatte. Dies hat bereits spürbar zur Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen, zeichnet ein sehr professionelles Bild und liefert dem Kandidaten eine weitere Bestätigung mit dem Wechsel alles richtig gemacht zu haben.

Wir werden weiterhin am Ball bleiben und den Integrationsprozess eng mitverfolgen. Allen Beteiligten einen guten Start!

Welche Erinnerung und Erfahrungen verbindet ihr mit eurem letzten Jobwechsel?

31. März 2022/0 Kommentare/von Bernd Schauz
Schlagworte: Arbeitgeberwechsel, Change, Neuer Job, Onboarding, Übergabe
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